Bedrijfsvoorheffing 2026: berekening, aangifte en vrijstelling
Bedrijfsvoorheffing is het voorschot op de personenbelasting dat u als werkgever op elk loon inhoudt en aan de FOD Financiën doorstort. Een vast percentage is er niet, want het bedrag hangt af van het loon en de gezinssituatie van uw werknemer. Vanaf 1 november 2026 houdt u op de meeste lonen iets minder in, omdat de belastingvrije som stijgt. In dit artikel vindt u de berekening met een rekenvoorbeeld, de aangifte en de kalender, de vrijstellingen van doorstorting en de regels voor bedrijfsleiders. Laat u de berekening en de aangifte over aan een erkend sociaal secretariaat, dan vergelijkt u gratis tot 5 offertes.
Wie berekent de voorheffing op uw lonen?
Een erkend sociaal secretariaat berekent de inhouding voor elk van uw werknemers en stort ze voor u door. Vergelijk tot 5 gratis offertes.
Vergelijk secretariatenWie berekent de voorheffing op uw lonen?
Een erkend sociaal secretariaat berekent de inhouding voor elk van uw werknemers en stort ze voor u door. Vergelijk tot 5 gratis offertes.
Vergelijk secretariatenINHOUDSTAFEL
- Op 3.500 euro bruto houdt u tot oktober 2026 ongeveer 17,6 % voorheffing in voor een alleenstaande zonder kinderen.
- Vanaf 1 november 2026 stijgt de belastingvrije som in de voorheffing van 11.170 naar 11.550 euro.
- U geeft de voorheffing aan via FinProf, per kwartaal als ze vorig jaar onder 51.480 euro bleef.
- Bij ploegenarbeid met een ploegenpremie hoeft u voorheffing ter waarde van 22,8 % van de belastbare lonen van uw ploegwerkers niet door te storten.
Wat is bedrijfsvoorheffing?
Bedrijfsvoorheffing betekent een voorschot op de personenbelasting, dat de werkgever inhoudt op het loon van zijn werknemers. Het is een inhouding aan de bron. U houdt het bedrag in bij elke loonbetaling, geeft het aan en stort het door aan de fiscus.
Ook een vennootschap houdt de voorheffing in, op de bezoldiging van haar bedrijfsleider. Het bedrag is forfaitair en volgt de schalen en de sleutelformule van de overheid. Het is dus een benadering, niet de exacte belasting van uw werknemer.
De voorheffing is opeisbaar zodra u het loon betaalt of toekent. Wie voor het eerst personeel aanwerft, houdt ze dus al in op de eerste loonbrief.
Bedrijfsvoorheffing of RSZ: wat is het verschil?
Bedrijfsvoorheffing is een voorschot op de belasting en gaat naar de FOD Financiën, de persoonlijke RSZ-bijdrage gaat naar de sociale zekerheid. U houdt ze allebei in op het brutoloon, maar elk heeft een eigen aangifte en een eigen termijn.
U trekt eerst de persoonlijke RSZ van 13,07 % af en berekent de voorheffing pas op wat overblijft. Werkt u met arbeiders? Dan berekent u de RSZ op het brutoloon aan 108 %.
| Bedrijfsvoorheffing | Persoonlijke RSZ-bijdrage | |
|---|---|---|
| Wat het is | voorschot op de personenbelasting van de werknemer | bijdrage aan de sociale zekerheid |
| Hoeveel | geen vast percentage, volgens loon en gezinssituatie | 13,07 % van het brutoloon (arbeiders op 108 %) |
| Naar wie | FOD Financiën | RSZ |
| Aangifte | aangifte 274, verplicht online via FinProf | DmfA, per kwartaal |
| Termijn | binnen 15 dagen na de maand waarin u de lonen betaalde of toekende, of per kwartaal als de voorheffing vorig jaar onder 51.480 euro bleef | binnen de maand na het kwartaal, met maandelijkse voorschotten als de bijdragen twee kwartalen eerder boven 4.000 euro lagen |
Hoeveel bedrijfsvoorheffing houdt u in op het loon?
Een vast percentage voor bedrijfsvoorheffing bestaat niet. Het bedrag hangt af van het brutoloon en van de gezinssituatie van uw werknemer. Een lager loon geeft een lager percentage, een hoger loon een hoger.
Reken bij 3.500 euro bruto op ongeveer 17,6 % van het brutoloon, en bij 10.000 euro bruto op ongeveer 35,5 %. De bedragen hieronder gelden voor een alleenstaande bediende zonder kinderen en zonder werkbonus, berekend met de sleutelformule van de FOD Financiën.
| Bruto per maand | Persoonlijke RSZ (13,07 %) | Bedrijfsvoorheffing tot oktober 2026 | Vanaf 1 november 2026 |
|---|---|---|---|
| 3.500 euro | 457,45 | 617,41 | 608,94 |
| 4.500 euro | 588,15 | 1.035,98 | 1.027,51 |
| 6.000 euro | 784,20 | 1.688,22 | 1.679,75 |
| 10.000 euro | 1.307,00 | 3.548,52 | 3.540,05 |
De tabel begint bij 3.500 euro. Onder ongeveer 3.400 euro bruto per maand, voltijds gerekend, heeft uw werknemer recht op de werkbonus, die zowel de RSZ als de voorheffing verlaagt. Een rij voor een lager loon zou zonder die bonus een te hoog bedrag tonen. De bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid zit niet in deze bedragen, want die is geen bedrijfsvoorheffing.
Vooral drie dingen verlagen de inhouding. Kinderen ten laste geven een vaste vermindering per jaar. Heeft uw werknemer een partner zonder beroepsinkomen, dan geldt schaal II met het huwelijksquotiënt. En wie recht heeft op de werkbonus, krijgt ook minder voorheffing.
De voorheffing komt uit het brutoloon van uw werknemer en kost u niets bovenop dat loon. Uw eigen kost zit in de werkgeversbijdragen en de andere posten van de loonkost.
Welk percentage geldt voor elk van uw werknemers?
Erkende secretariaten rekenen het uit op loon en gezinssituatie. Ontvang tot 5 gratis offertes.
Hoe berekent u de bedrijfsvoorheffing in 2026?
Voor gewone maandlonen legt de FOD Financiën een sleutelformule vast, die de bedrijfsvoorheffing in vijf stappen berekent. Voor al het andere gelden de schalen en regels van het koninklijk besluit.
-
Bruto jaarinkomen
Trek de persoonlijke RSZ af van het brutomaandloon en vermenigvuldig het resultaat met 12.
-
Belastbaar netto jaarinkomen
Trek de forfaitaire beroepskosten af. Voor werknemers is dat in 2026 30 %, met een maximum van 6.070 euro.
-
Jaarbelasting
Pas de basisschaal toe en trek de belasting op de belastingvrije som af. Trek daarna de vermindering voor kinderen en andere personen ten laste af.
-
Voorheffing per maand
Deel de jaarbelasting door 12.
-
Andere verminderingen
Pas tot slot de verminderingen per maand toe, zoals die voor de werkbonus.
Neem een alleenstaande bediende zonder kinderen met 3.500 euro bruto. Na 457 euro RSZ blijft er op jaarbasis ongeveer 36.511 euro over, en na het forfait van 6.070 euro is het belastbaar inkomen 30.441 euro. De schaal geeft daarop 10.397 euro belasting. Min 2.988 euro voor de belastingvrije som blijft er 7.409 euro over, of 617 euro per maand.
Rekent u liever niet zelf? Gebruik de simulator bedrijfsvoorheffing van de fiscus, met een aparte versie vanaf 1 november 2026. De fiscus noemt het zelf een simulatie, die in sommige gevallen geen exacte berekening is.
Schalen en sleutelformule voor 2026
De basisschaal voor 2026 telt vier schijven, van 26,75 % tot 53,50 %. U past ze toe op het belastbare netto jaarinkomen, na aftrek van RSZ en forfaitaire beroepskosten.
| Belastbaar netto jaarinkomen | Percentage op die schijf |
|---|---|
| tot 16.710 euro | 26,75 % |
| 16.710 tot 29.500 euro | 42,80 % |
| 29.500 tot 51.050 euro | 48,15 % |
| boven 51.050 euro | 53,50 % |
De percentages bevatten al een verhoging van 7 % voor de gemeentebelasting. Het tarief van 53,50 % geldt alleen op het hoogste deel van het inkomen en is geen gemiddelde.
De laatste afzonderlijke schalen van de fiscus dateren van 1 januari 2022. Voor 2026 rekent u met de sleutelformule.
Vakantiegeld, eindejaarspremie en andere bijzondere bezoldigingen
Op vakantiegeld, een eindejaarspremie en andere uitzonderlijke vergoedingen die u zelf betaalt, houdt u een vast percentage in. Dat percentage hangt af van het normale bruto jaarloon van de werknemer, niet van de premie zelf. Met kinderen ten laste en een lager jaarloon valt het lager uit of houdt u niets in. Het vakantiegeld van arbeiders betaalt de vakantiekas, met een eigen tarief.
| Normaal bruto jaarloon | Vakantiegeld | Eindejaarspremie en andere |
|---|---|---|
| tot 10.675 euro | 0 % | 0 % |
| 10.675,01 tot 13.660 euro | 19,17 % | 23,22 % |
| 13.660,01 tot 17.375 euro | 21,20 % | 25,23 % |
| 17.375,01 tot 20.840 euro | 26,25 % | 30,28 % |
| 20.840,01 tot 23.580 euro | 31,30 % | 35,33 % |
| 23.580,01 tot 26.340 euro | 34,33 % | 38,36 % |
| 26.340,01 tot 31.830 euro | 36,34 % | 40,38 % |
| 31.830,01 tot 34.640 euro | 39,37 % | 43,41 % |
| 34.640,01 tot 45.860 euro | 42,39 % | 46,44 % |
| 45.860,01 tot 59.900 euro | 47,44 % | 51,48 % |
| boven 59.900 euro | 53,50 % | 53,50 % |
Leveren het jaarloon en de premie samen, gedeeld door 12, via de maandschaal geen voorheffing op? Dan houdt u ook op de premie niets in. Achterstallen en opzeggingsvergoedingen volgen een eigen tabel. Daar geldt één percentage op het hele bedrag, bepaald door het normale jaarloon dat als referentie dient, van 0 % tot 48 % boven 169.205 euro.
Verminderingen voor kinderen ten laste en de werkbonus
Kinderen ten laste verlagen de bedrijfsvoorheffing met een vast bedrag per jaar, dat u over twaalf maanden spreidt. Tot eind oktober 2026 is dat 624 euro voor één kind, 1.656 euro voor twee, 4.404 euro voor drie en 7.620 euro voor vier kinderen. Een kind met een handicap telt dubbel.
Welke schaal geldt, hangt af van de partner. Schaal I geldt voor een alleenstaande en voor wie een partner met eigen beroepsinkomen heeft. Heeft de partner geen beroepsinkomen, dan geldt schaal II.
Neem opnieuw 3.500 euro bruto, nu met twee kinderen en een partner met eigen inkomen. De voorheffing zakt dan van ongeveer 617 naar 479 euro per maand.
Werknemers met recht op de werkbonus krijgen ook minder voorheffing. De vermindering is 33,14 % van luik A en, sinds 1 augustus 2026, 63 % van luik B van die werkbonus. Vanaf 1 september 2026 stopt de werkbonus bij een voltijds maandloon van ongeveer 3.400 euro bruto.
Hoeveel houdt u in bij werknemers met kinderen?
Een erkend sociaal secretariaat past schaal, kinderen en werkbonus toe op het loon van elk van uw werknemers. Ontvang tot 5 gratis offertes op maat van uw personeel.
Ontvang offertesWat zijn de nieuwe regels vanaf 1 november 2026?
Vanaf 1 november 2026 houdt u op de meeste lonen iets minder bedrijfsvoorheffing in. De belastingvrije som stijgt dan van 11.170 naar 11.550 euro. Dat bepaalt het koninklijk besluit van 27 september 2026, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 2 oktober. Voor een alleenstaande zonder kinderen scheelt het 8,47 euro per maand.
Het huwelijksquotiënt in de voorheffing daalt tegelijk. Het maximum gaat van 13.790 naar 11.780 euro, of naar 12.790 euro als beide partners op 1 januari 2027 66 jaar zijn.
De bedragen voor kinderen ten laste veranderen ook. Voor één kind stijgen ze, voor twee tot vier kinderen dalen ze licht. Met twee kinderen houdt u op 3.500 euro bruto toch minder in, omdat de hogere belastingvrije som zwaarder weegt. Met vier of meer kinderen, of met een partner zonder beroepsinkomen en een loon vanaf ongeveer 4.650 euro bruto, stijgt de inhouding licht.
| Tot oktober 2026 | Vanaf 1 november 2026 | |
|---|---|---|
| Belastingvrije som per jaar | 11.170 | 11.550 |
| Maximum huwelijksquotiënt | 13.790 | 11.780 (12.790 als beide partners op 1 januari 2027 66 jaar zijn) |
| Eén kind ten laste, per jaar | 624 | 684 |
| Twee kinderen, per jaar | 1.656 | 1.644 |
| Drie kinderen, per jaar | 4.404 | 4.344 |
| Vier kinderen, per jaar | 7.620 | 7.488 |
| Voorheffing per maand op 3.500 euro bruto, alleenstaand, zonder kinderen | 617,41 | 608,94 |
| Voorheffing per maand op 3.500 euro bruto, twee kinderen, partner met inkomen | 479,41 | 471,94 |
Ook de bedragen voor een alleenstaande ouder en voor een werknemer met een handicap stijgen licht. De basisschaal, de forfaitaire beroepskosten en de vermindering voor de werkbonus blijven op 1 november gelijk. Zolang er na de verminderingen nog voorheffing overblijft, verschilt de inhouding per maand zo. De bedragen zijn berekend met de sleutelformule, de laatste rij op een loon van 6.000 euro bruto.
| Situatie van de werknemer (alleenstaand of partner met inkomen) | Verschil per maand vanaf 1 november 2026 |
|---|---|
| Alleenstaande zonder kinderen | 8,47 euro minder |
| Eén kind ten laste | 13,47 euro minder |
| Twee kinderen ten laste | 7,47 euro minder |
| Drie kinderen ten laste | 3,47 euro minder |
| Vier kinderen ten laste | 2,53 euro meer |
| Partner zonder beroepsinkomen, geen kinderen, 6.000 euro bruto | 18,91 euro meer |
Op 1 januari 2026 kwamen de geïndexeerde bedragen. Op 1 augustus 2026 steeg de vermindering voor luik B van de werkbonus van 52,54 naar 63 %. De nieuwe regels gelden voor lonen die u vanaf 1 november betaalt of toekent. Uw loonsoftware of uw sociaal secretariaat past ze toe. Controleer op de loonbrief van november of de nieuwe bedragen zijn toegepast.
Klopt de voorheffing op de loonbrieven van uw werknemers?
Een erkend sociaal secretariaat verwerkt elke wijziging in schalen en verminderingen in de lonen van uw werknemers. Ontvang tot 5 gratis en vrijblijvende offertes.
Ontvang voorstellenAangifte en betaling via FinProf
U geeft de bedrijfsvoorheffing verplicht online aan in FinProf, met de aangifte in de bedrijfsvoorheffing. In de praktijk heet die aangifte 274. De betaling moet uiterlijk op dezelfde datum binnen zijn. Een aangifte op papier mag alleen met toelating van het Centrum KMO Specifieke Materies van de fiscus.
Betaalde u in een maand of kwartaal geen lonen? Dan dient u toch een aangifte in. Hetzelfde geldt voor lonen waarop geen voorheffing verschuldigd was.
U betaalt op één rekeningnummer van de fiscus, BE85 6792 0036 3806. Dat nummer geldt voor alle drie de inningsteams van de fiscus: Mechelen, Namen en Eupen-Sankt Vith. Welk team bevoegd is, hangt af van de maatschappelijke zetel van uw onderneming. Komt uw betaling bij het verkeerde team terecht, dan aanvaardt de fiscus ze toch.
Aangifte 274: maandelijks of per kwartaal?
U geeft de voorheffing maandelijks aan, tenzij wat u op de lonen van het vorige jaar inhield onder 51.480 euro bleef. Dan volstaat een aangifte per kwartaal. Die grens is een geïndexeerd bedrag uit artikel 412 van het Wetboek van de inkomstenbelastingen.
U geeft aan en betaalt binnen vijftien dagen na de maand waarin u de lonen betaalde of toekende. Geeft u per kwartaal aan, dan loopt die termijn vanaf het einde van de drie maanden. Kijk elk jaar opnieuw na welk ritme voor u geldt.
De kalender voor 2026
In 2026 valt de uiterste datum voor aangifte en betaling meestal op de 15de van de maand nadat u de lonen betaalde.
| Periode | Uiterste datum (aangifte en betaling) |
|---|---|
| December 2025 | 15 januari 2026 |
| Januari 2026 | 13 februari 2026 |
| Februari 2026 | 13 maart 2026 |
| Maart 2026 | 15 april 2026 |
| April 2026 | 13 mei 2026 |
| Mei 2026 | 15 juni 2026 |
| Juni 2026 | 15 juli 2026 |
| Juli 2026 | 14 augustus 2026 |
| Augustus 2026 | 15 september 2026 |
| September 2026 | 15 oktober 2026 |
| Oktober 2026 | 13 november 2026 |
| November 2026 | 15 december 2026 |
| December 2026 | 15 januari 2027 |
| Eerste kwartaal 2026 | 15 april 2026 |
| Tweede kwartaal 2026 | 15 juli 2026 |
| Derde kwartaal 2026 | 15 oktober 2026 |
| Vierde kwartaal 2026 | 15 januari 2027 |
Vijf keer valt de datum vóór de 15de, in februari, maart, mei, augustus en november. Een erkend sociaal secretariaat stort de voorheffing van zijn klanten later. Dat gebeurt tegen de voorlaatste werkdag van de maand na de maand of het kwartaal van betaling.
Wat kost een te late aangifte of betaling?
Een te late betaling kost nalatigheidsinterest, berekend per kalendermaand. Voor de maand waarin de termijn verstreek, komt er een halve maand bij. Bedraagt de interest minder dan 5 euro per maand, dan is hij niet verschuldigd.
Betaalt u de voorheffing niet binnen de termijn, dan brengt de fiscus ze altijd ten kohiere. Daarbovenop rekent de fiscus een boete aan van 10 % van het onbetaalde bedrag, met een minimum van 50 en een maximum van 1.250 euro.
Neemt een sociaal secretariaat de aangifte en de storting over, dan blijft u toch de schuldenaar van de voorheffing.
De fiches 281.10 en 281.20 aan het einde van het jaar
Na het einde van het jaar dient u per werknemer een fiche 281.10 in en per bedrijfsleider een fiche 281.20. Dat gebeurt elektronisch via Belcotax-on-web, uiterlijk op 28 februari. Elke werknemer en bedrijfsleider krijgt vóór 1 maart een afschrift van zijn fiche, op papier of bijvoorbeeld per e-mail.
Voor de inkomsten van 2026 gebruikt u een nieuwe versie van Belcotax-on-web, beschikbaar vanaf februari 2027. Die aanvaardt geen XML-bestanden meer. U stuurt een JSONL-bestand via de toepassing of via een API, of u voert de fiches op het scherm in. Vraag uw loonsoftware of uw secretariaat op tijd na of de fiches in dat formaat klaarstaan.
Wie dient uw aangiftes en fiches in?
Erkende secretariaten, waaronder Acerta, Liantis, SD Worx en Securex, nemen ze over voor uw personeel.
Wanneer geldt een vrijstelling van doorstorting?
U houdt de volledige voorheffing in. In onder meer de vijf situaties uit de tabel hieronder stort u een deel ervan niet door aan de fiscus. De werknemer merkt daar niets van, want u houdt op zijn loon evenveel in als zonder vrijstelling.
| Situatie | Deel dat u niet doorstort | Voorwaarde (kort) |
|---|---|---|
| Ploegen- en nachtarbeid | 22,8 % van de belastbare lonen van die werknemers, 25 % in een volcontinu systeem | minstens twee ploegen van twee werknemers met hetzelfde werk, minstens een derde van de arbeidstijd in ploegen |
| Overwerk | 32,19 % (toeslag 20 %) of 41,25 % (toeslag 50 of 100 %) van het loon waarop de toeslag berekend wordt | de eerste 180 uren per werknemer per jaar (360 in de horeca), niet voor de vrijwillige overuren |
| Wetenschappelijk onderzoek | 80 % van de voorheffing op het loon van onderzoekers met een master of doctoraat; met een bachelor hoogstens 25 % van de totale vrijstelling | in een onderneming: project aangemeld bij BELSPO vóór de start |
| Startende onderneming | 10 % van de voorheffing, 20 % bij een microvennootschap | kleine vennootschap of natuurlijke persoon, tot 48 maanden na de inschrijving in de Kruispuntbank van Ondernemingen |
| Fruit- en groenteteelt | 1,30 euro per uur | gelegenheidsarbeiders, uren vanaf 1 januari 2026 |
Sinds 1 juni 2026 moet de ploegenpremie het loon met minstens 2 % verhogen en de nachtpremie met minstens 12 %. De ploegenpremie staat in een cao, het arbeidsreglement of de arbeidsovereenkomst.
Vanaf 2027 houdt u niet meer de volledige vrijstelling over. Een correctiefactor beperkt ze tot 97 % in 2027, 93,35 % in 2028 en 95,9 % vanaf 2029.
U vraagt de vrijstelling niet vooraf aan de fiscus. U past ze toe met een aparte aangifte in FinProf, naast de gewone aangifte voor dezelfde periode. Daarbij levert u het bewijs dat u aan de voorwaarden voldoet.
Wat kost het om uw lonen uit te besteden?
Gratis en vrijblijvend
U vraagt offertes aan zonder kosten en zonder verplichting.
Eén aanvraag, tot 5 offertes
U beschrijft uw personeel één keer, de secretariaten antwoorden.
In contact met secretariaten
U komt in contact met erkende sociale secretariaten, waaronder Acerta, Liantis, SD Worx en Securex.
Bedrijfsvoorheffing voor bedrijfsleiders en zelfstandigen
Een bedrijfsleider die zich via zijn vennootschap bezoldigt, krijgt bedrijfsvoorheffing ingehouden. Een zelfstandige in een eenmanszaak betaalt geen voorheffing, hij kan voorafbetalingen doen.
De bedrijfsleider van een vennootschap
De vennootschap is de schuldenaar van de voorheffing op de bezoldiging van haar bedrijfsleider. Ze houdt de voorheffing in, geeft ze aan in FinProf en stort ze, net als voor een werknemer.
De berekening verschilt op twee punten. De forfaitaire beroepskosten bedragen 3 %, met een maximum van 3.200 euro per jaar. Valt de bedrijfsleider onder het zelfstandigenstatuut, dan wordt zijn maandbezoldiging eerst verminderd volgens een eigen tabel. Na het jaar krijgt hij een fiche 281.20.
De zelfstandige in een eenmanszaak
Op de winst en baten van een zelfstandige in een eenmanszaak houdt niemand bedrijfsvoorheffing in. Een zelfstandige kan zijn belasting vooraf betalen, met voorafbetalingen. Voor 2026 vallen de uiterste data op 10 april, 10 juli, 12 oktober en 21 december.
Hoe vroeger hij betaalt, hoe hoger de bonificatie. De eerste voorafbetaling levert 3 % op, de volgende 2,5 %, 2 % en 1,5 %.
Sinds de inkomsten van 2026 volgt er geen vermeerdering meer op winst en baten als hij te weinig vooraf betaalt. Op bezoldigingen van bedrijfsleiders blijft die vermeerdering wel bestaan.
Laat u de voorheffing en de lonen over aan een sociaal secretariaat? Vergelijk offertes
Een erkend sociaal secretariaat berekent de voorheffing met de sleutelformule, dient uw aangifte 274 in en stort het bedrag. Na het jaar maakt het de fiches 281 op. U blijft wel zelf de schuldenaar van de voorheffing, ook als het secretariaat de storting doet.
Acerta, Liantis en Securex publiceren geen bedrag per loonberekening, SD Worx toont vooraf een prijs met een calculator, voor één tot vijf werknemers. Vergelijk daarom naast de prijs ook wie uw aangiftes en fiches opvolgt.
Beschrijf uw personeel één keer en ontvang tot 5 gratis en vrijblijvende offertes van erkende sociale secretariaten, waaronder deze vier.
Veelgestelde vragen over de voorheffing
Naast de berekening en de aangifte krijgt u als werkgever ook vragen van uw werknemers en over bijzondere contracten.
Kan een werknemer te veel ingehouden voorheffing terugvorderen?
Waarom moet u voorheffing inhouden op het loon?
Betalen studenten en flexi-jobbers voorheffing?
Houdt u voorheffing in op het loon van een niet-inwoner?
Houdt u voorheffing in op het loon van een gepensioneerde werknemer?
Lees meer
Onkostenvergoedingen die u belastingvrij aan uw werknemers terugbetaalt.
De bedragen en voorwaarden van de vergoeding voor thuiswerk.
De verplichte inhoud van het arbeidsreglement en de procedure om het in te voeren.
De taken die een erkend secretariaat voor u als werkgever opneemt.
