Kijk op een loonbrief of het contract naar het erkenningsnummer naast de woorden VZW en Sociaal Secretariaat. Staat dat nummer in de lijst van 20 juni 2025 in het Belgisch Staatsblad, dan is het secretariaat erkend.
Hoe vergelijkt u sociale secretariaten? Criteria, offertes en de beste keuze
Een sociaal secretariaat vergelijkt u op de offerte, want van de 25 erkende secretariaten zetten alleen SD Worx en UCM een tarief online. De RSZ meet de kwaliteit van elk erkend secretariaat, maar maakt de scores per secretariaat niet bekend, dus een officiële rangorde is er niet. Sociaal secretariaat vergelijken lukt alleen met offertes die over hetzelfde profiel gaan, met een gelijk aantal werknemers, hetzelfde statuut en hetzelfde paritair comité. In dit artikel vindt u de criteria, hoe u offertes naast elkaar legt, alle 25 erkende secretariaten in één tabel en de beste per criterium. Vergelijk daarna tot 5 gratis offertes, berekend op uw eigen personeel.
Hoeveel betaalt u per loonbrief bij een ander secretariaat?
Erkende sociale secretariaten rekenen hun prijs uit op uw personeel en uw paritair comité, zodat u tot 5 offertes naast elkaar legt.
Vergelijk offertesHoeveel betaalt u per loonbrief bij een ander secretariaat?
Erkende sociale secretariaten rekenen hun prijs uit op uw personeel en uw paritair comité, zodat u tot 5 offertes naast elkaar legt.
Vergelijk offertesINHOUDSTAFEL
- Zes secretariaten hebben een eigen sociaal verzekeringsfonds en ondernemingsloket onder hetzelfde merk, vier een eigen externe preventiedienst.
- Looptijd en opzegtermijn staan in het contract, en een overstap gaat in op de eerste dag van een kwartaal.
- Een beheerskost in procent hoort bij het sociaal verzekeringsfonds van de zelfstandige, niet bij het sociaal secretariaat.
- Een erkend secretariaat geeft recht op 36,45 euro RSZ-tussenkomst per kwartaal met een vermindering voor uw eerste werknemer.
Waarop vergelijkt u een sociaal secretariaat?
Elk erkend sociaal secretariaat doet dezelfde wettelijke aangiften, zoals de Dimona en de DmfA, dus u vergelijkt op wat er rond die aangiften gebeurt. Het verschil zit in de prijsopbouw, de looptijd van het contract, de diensten onder hetzelfde merk en wie de prestaties invoert. Van negen vergelijkingspunten kijkt u alleen de erkenning en de diensten onder hetzelfde merk vooraf na, in officiële lijsten. De rest hoort u van het secretariaat of leest u in de offerte en het contract.
| Criterium | Wat u vraagt | Waar u het vindt |
|---|---|---|
| Erkenning | Erkenningsnummer en rechtsvorm vzw | Op de loonbrief, het contract en de lijst van 20 juni 2025 in het Staatsblad |
| Prijsopbouw | Opstartkost, prijs per maand, prijs per loonberekening en wat apart komt | In de offerte. Alleen SD Worx en UCM tonen vooraf een bedrag |
| Looptijd en opzeg | De minimumduur, de opzegdatum en wat vroegtijdig stoppen kost | In het contract of de algemene voorwaarden |
| Fonds, loket en preventie | Welke van de drie onder hetzelfde merk zitten | In de lijsten van het RSVZ, de FOD Economie en de FOD WASO |
| Software en invoer | Wie de prestaties invoert, op welk online platform, en of er een licentie bij komt | In de offerte en de beschrijving van het pakket |
| Sociaaljuridisch advies | Of advies bij een ontslag, een sociale inspectie of een nieuwe cao in de prijs zit | In de offerte of het contract |
| Kennis van uw paritair comité | Hoeveel werkgevers in uw paritair comité het secretariaat al bedient | Bij het secretariaat, in het gesprek vóór de offerte |
| Vaste contactpersoon en bereikbaarheid | Of u een vaste contactpersoon krijgt, en hoe snel die antwoordt | In de offerte of het contract |
| Taal en regio | In welke taal u bediend wordt en waar het dichtste kantoor ligt | Bij het secretariaat. UCM noemt zich 100 % Franstalig, met kantoren in Wallonië en Brussel, en SST zit in Doornik |
Hoeveel u uitbesteedt, bepaalt welke prijzen u naast elkaar legt. In het Ondernemer Pack van SD Worx voert u zelf de prestaties in. In het Full Ondernemer Pack doet SD Worx dat, tegen een hogere prijs per werknemer. Volgens het RSZ-jaarverslag 2025 was 83 % van de werkgevers aangesloten bij een erkend sociaal secretariaat. Wat een sociaal secretariaat in uw naam doet, bepaalt het mandaat, voor al uw verplichtingen tegenover de RSZ of voor een deel ervan. Twijfelt u tussen alles uitbesteden en een deel zelf doen? Dan kiest u eerst het pakket, want pas daarna zijn twee prijzen vergelijkbaar.
Erkend sociaal secretariaat of sociale dienstverrichter?
Een erkend sociaal secretariaat is een vzw die de minister van Sociale Zaken erkent en die uw RSZ-bijdragen int. Een sociale dienstverrichter doet alleen de aangiften. De erkenning volgt op een verslag van de RSZ-inspectie. Het secretariaat stort ook een waarborgsom, die de schade van werkgevers geheel of gedeeltelijk dekt als het de geïnde bijdragen niet doorstort. De titel sociaal secretariaat is beschermd. Een dienstverrichter, bijvoorbeeld een BV, mag als mandataris de Dimona en de DmfA doen, maar geen bijdragen innen.
Noemt een kantoor zich sociaal bureau, dan zegt die naam nog niet of het erkend is. Het verschil telt ook in euro: de RSZ-tussenkomsten bij een eerste werknemer en in de horeca gelden alleen bij een erkend secretariaat. Biedt een ondernemingsloket u bij de start een aansluiting bij een verbonden sociaal secretariaat aan, dan is dat een aanvullende dienst die u mag weigeren.
Erkend of niet?
Hoe legt u offertes van sociale secretariaten naast elkaar?
De kosten van een sociaal secretariaat vergelijkt u pas als de offertes over hetzelfde profiel gaan. Dat betekent hetzelfde aantal werknemers, dezelfde verhouding arbeiders en bedienden, hetzelfde paritair comité en hetzelfde pakket. SD Worx rekent voor een arbeider een ander tarief dan voor een bediende. Vraagt u bij meerdere secretariaten een prijs? Dan geeft u elk dezelfde gegevens op, zodat de bedragen over hetzelfde werk gaan.
Bij SD Worx kost één bediende in het Ondernemer Pack 76,44 euro per maand, terwijl vijf bedienden elk 57,87 euro kosten. De prijs per werknemer daalt met het aantal, en UCM noemt zijn prijs per loonberekening om dezelfde reden dalend. Een prijs voor één werknemer zegt dus weinig over de prijs bij vijf. Rond die prijs per werknemer komen nog de opstart, de jaardiensten en de extra prestaties, en samen bepalen ze de kosten van uw secretariaat.
Welke kosten van een sociaal secretariaat staan in een offerte?
Een sociaal secretariaat bouwt zijn prijs meestal op uit een opstartkost, een vaste prijs per maand en een prijs per loonberekening per werknemer. Daarbovenop komen jaardiensten zoals de fiscale fiches en de sociale balans, soms een softwarelicentie en extra prestaties. Securex spreekt van een opstartkost na de overstap en een vaste prijs per maand als beheerskost. Liantis noemt instapkosten, een vaste prijs per maand en een vaste prijs per loonberekening per werknemer. De prijs per loonberekening is maar één post. De andere posten bepalen of een lage prijs per werknemer ook een lage jaarfactuur oplevert.
| Post | Wat erin zit | Waar u op let |
|---|---|---|
| Opstart- of instapkost | Eenmalig, bij aansluiting of overstap | SD Worx rekent 236 euro, die wegvallen bij een digitale aansluiting met minder dan 5 werknemers. UCM rekent 115 euro opening, zonder btw |
| Vaste prijs per maand | Dossierkost of beheerskost | UCM vraagt 17,98 euro per maand plus 1,78 euro per werknemer vanaf de tweede, zonder btw. Daarbij komt 10 euro elektronische bijdrage per maand |
| Prijs per loonberekening | Een bedrag per werknemer per maand | UCM vraagt 61,98 euro zonder btw voor de eerste werknemer, dalend met het aantal werknemers |
| Jaardiensten | De fiscale fiches en de sociale balans | Of ze in de maandprijs zitten of er per jaar bijkomen |
| Softwarelicentie | Toegang tot het platform waarin u prestaties invoert of loonbrieven raadpleegt | Of de licentie apart op de factuur staat |
| Extra prestaties | Correcties, loonbeslag en voorschotten | Bij SD Worx zitten vakantiegeld, eindejaarspremie en correcties in de maandprijs, voorschotten en loonbeslag niet |
| Afsluiting of overstap | Kosten als u het dossier sluit of naar een ander secretariaat gaat | UCM rekent 155 euro afsluiting, zonder btw. Wat vroegtijdig stoppen kost, staat in het contract |
| Waarborg | Een bedrag dat u vooraf stort, bij UCM drie maanden administratiekosten | UCM vraagt minstens 215 euro, zonder btw |
| Btw en indexering | Of de bedragen met of zonder btw zijn, en wanneer ze stijgen | Sodibe noemt zijn prijzen exclusief btw en indexeert jaarlijks op 1 januari |
Rekenvoorbeeld: vijf bedienden bij SD Worx en bij UCM
Vijf bedienden kosten bij SD Worx in het eerste jaar 3.708,20 euro met het Ondernemer Pack en 5.190,20 euro met het Full Ondernemer Pack. Bij UCM komt hetzelfde profiel op hoogstens 4.255,00 euro zonder btw, voor de posten op de tarieflijst van UCM. Het voorbeeld rekent twaalf maanden van het eerste jaar, met de tarieven zoals SD Worx en UCM ze zelf tonen, zonder jaardiensten, waarborg en btw.
| Post | SD Worx, Ondernemer Pack (calculator, zonder btw-vermelding) | SD Worx, Full Ondernemer Pack | UCM (tarieven 10/2026, zonder btw), bovengrens |
|---|---|---|---|
| Per werknemer per maand | 57,87 euro | 82,57 euro | hoogstens 61,98 euro per loonberekening |
| Vijf werknemers per maand | 289,35 euro | 412,85 euro | hoogstens 309,90 euro |
| Dossierkost en elektronische bijdrage | niet apart vermeld | niet apart vermeld | 25,10 + 10 = 35,10 euro per maand |
| Per jaar | 3.472,20 euro | 4.954,20 euro | hoogstens 4.140,00 euro |
| Opstart of opening | 236 euro | 236 euro | 115 euro |
| Eerste jaar | 3.708,20 euro | 5.190,20 euro | hoogstens 4.255,00 euro |
SD Worx schrapt de opstartkosten bij een digitale aansluiting. Volgens de ene pagina van SD Worx geldt dat bij minder dan 5 werknemers, volgens de andere bij 1 tot 5. Het voorbeeld rekent de 236 euro mee. Valt die weg, dan kost het eerste jaar 3.472,20 euro met het Ondernemer Pack en 4.954,20 euro met het Full Ondernemer Pack. UCM noemt zijn prijs per loonberekening dalend met het aantal werknemers, zonder de schijven te geven, dus het bedrag van UCM is een bovengrens. UCM vraagt daarnaast een waarborg van minstens 215 euro. De andere 23 erkende secretariaten geven hun prijs alleen op offerte.
Wat staat pas in het contract?
Vier punten staan pas in het contract of de algemene voorwaarden, en ze bepalen wat het secretariaat u in totaal kost.
- Minimumduur en opzeg. Volgens hun voorwaarden loopt een contract bij SD Worx en Sodibe 3 kalenderjaren, bij Partena minstens 36 maanden en bij Accuria 1 kalenderjaar. Attentia aanvaardt een opzeg alleen tegen het einde van een kalenderjaar, minstens 6 maanden vooraf.
- Vroegtijdig stoppen. SD Worx rekent 80 % van de recurrente kosten voor de resterende maanden.
- Indexering. Sodibe indexeert zijn prijzen op 1 januari, SD Worx elk kwartaal.
- Btw. De calculator van SD Worx vermeldt geen btw, al zeggen de algemene voorwaarden van SD Worx dat er btw verschuldigd is.
Leg die vier punten bij elk secretariaat op tafel voor u tekent.
Wat kost uw contract tot de laatste maand?
Erkende sociale secretariaten zetten opstart, maandprijs en looptijd voor uw personeel in één offerte. U legt er tot 5 naast elkaar.
Ontvang offertesWat is het verschil tussen een sociaal secretariaat en een sociaal verzekeringsfonds?
Een sociaal verzekeringsfonds int de sociale bijdragen van uzelf als zelfstandige, een sociaal secretariaat die van uw werknemers. Het fonds is verplicht, en u sluit aan vóór de start van uw activiteit. Ze rekenen elk anders, het fonds in procent van uw bijdragen en het secretariaat per maand en per loonberekening.
| Sociaal secretariaat | Sociaal verzekeringsfonds | |
|---|---|---|
| Voor wie | Werkgevers, voor de bijdragen op de lonen van hun werknemers | Zelfstandigen, voor hun eigen sociale bijdragen |
| Verplicht | Nee, de werkgever kan alles zelf doen | Ja, aansluiten vóór de start van de activiteit |
| Hoe het rekent | Opstartkost, prijs per maand en prijs per loonberekening | Beheerskost in procent bovenop de sociale bijdragen |
| Overstappen | Op de eerste dag van een kwartaal, opzeg volgens uw contract | Op 1 januari, na minstens vier jaar |
| Aantal | 25 erkende hoofdzetels in de lijst van 20 juni 2025 | 9 fondsen volgens het RSVZ |
Beheerskosten van een sociaal verzekeringsfonds vergelijken
De beheerskost in procent die u bij het vergelijken tegenkomt, is die van het fonds. De minister legt dat percentage elk jaar per fonds vast. Volgens de fondsen zelf rekenen Acerta en Xerius in 2026 3,05 %, AVIXI 4 %, UCM 4,05 % en Partena 4,20 %. Xerius rekent die beheerskost mee in het kwartaalbedrag, en het minimum van 917,58 euro per kwartaal bevat die 3,05 % al. Group S, Securex, UCM, Acerta, Partena Professional en Liantis hebben fonds en secretariaat onder hetzelfde merk. Het zijn wel afzonderlijke vzw’s met elk een eigen prijs. Ook Securex noemt de vaste maandprijs van zijn secretariaat beheerskost, al gaat het daar om een vast bedrag per maand. Ziet u een percentage op uw sociale bijdragen staan? Dan gaat die post over het fonds, niet over de loonadministratie. Een sociaal verzekeringsfonds kiest u op dat percentage, een sociaal secretariaat op zijn prijs per loonberekening en wat erbij komt.
Welke sociale secretariaten zijn erkend in België?
België telt 25 erkende sociale secretariaten met een actieve hoofdzetel, volgens de lijst van 20 juni 2025 in het Belgisch Staatsblad. Het Staatsblad publiceert die lijst elk jaar. Een afschrift van de lijst kunt u opvragen bij de Directie Inspectie van de RSZ. Een eigen fonds, loket of preventiedienst blijkt uit drie andere officiële lijsten. Die komen van het RSVZ, de FOD Economie en de FOD WASO. Een ja staat er alleen als die lijst een dienst onder hetzelfde merk noemt. Easypay verwijst voor fonds en loket naar Partena Professional.
Zes van de 25 hebben een eigen sociaal verzekeringsfonds en een eigen ondernemingsloket onder hetzelfde merk, en vier hebben een eigen externe preventiedienst. Twee zetten een prijs voor de loonadministratie online, en zeven maken hun looptijd of opzegtermijn bekend. Zoekt u lonen, fonds en loket bij één merk? Dan blijven Group S, Securex, UCM, Acerta, Partena Professional en Liantis over.
| Nr. | Sociaal secretariaat | Hoofdzetel | Eigen fonds | Eigen loket | Eigen preventiedienst | Prijs online | Looptijd of opzeg online | Score huidige partners Bobex-netwerk |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 100 | Group S | Brussel | ja | ja | nee | nee | nee | – |
| 110 | Attentia | Brussel | nee | nee | ja | nee | ja, opzeg tegen het einde van een kalenderjaar, minstens 6 maanden vooraf | 100 % op 40 |
| 120 | Securex | Brussel | ja | ja | ja | nee | nee | 96 % op 57 |
| 150 | Sociaal Secretariaat der Notarissen | Brussel | nee | nee | nee | nee | ja, 3 kalenderjaren, opzeg uiterlijk 30 juni | – |
| 200 | UCM | Namen | ja | ja | nee, partner CESI | ja, tarieflijst | nee | – |
| 250 | Acerta | Brussel | ja | ja | nee | nee | ja, 3 kalenderjaren, opzeg uiterlijk 3 werkdagen vóór 1 juli | 96 % op 75 |
| 280 | SST | Doornik | nee | nee | nee | nee | nee | – |
| 300 | Partena Professional | Brussel | ja | ja | nee | nee | ja, minstens 36 maanden, opzeg vóór 1 juli | 100 % op 56 |
| 370 | Le Cap | Chaineux | nee | nee | nee | nee | nee | – |
| 510 | Liantis | Brugge | ja | ja | ja | nee | nee | – |
| 540 | Sodalis | Halle | nee | nee | nee | nee | nee | – |
| 600 | Easypay | Leuven | via Partena Professional | via Partena Professional | nee | nee | nee | 100 % op 10 |
| 640 | SD Worx | Antwerpen | nee | nee | nee | ja, calculator tot 5 werknemers | ja, 3 kalenderjaren, opzeg uiterlijk 30 juni | 99 % op 78 |
| 650 | Nationale Patroonsdienst | Merksem | nee | nee | nee | nee | nee | – |
| 710 | Orbiss | Antwerpen | nee | nee | nee | nee | nee | – |
| 750 | Sodibe | Antwerpen | nee | nee | nee | nee | ja, 3 kalenderjaren, opzeg uiterlijk 30 juni | – |
| 810 | Handel en Ambacht | Sint-Denijs-Westrem | nee | nee | nee | nee | nee | – |
| 850 | Sodiwe | Mechelen | nee | nee | nee | nee | nee | – |
| 870 | Accuria | Sint-Niklaas | nee | nee | nee | nee | ja, 1 kalenderjaar, opzeg 6 maanden vooraf | – |
| 910 | CLB | Alken | nee | nee | ja | nee | nee | – |
| 920 | SSE | Meulebeke, sinds 2025 Tielt | nee | nee | nee | nee | nee | – |
| 950 | Salar | Kasterlee | nee | nee | nee | nee, wel een forfait | nee | – |
| 960 | Besox | Knokke-Heist | nee | nee | nee | nee | deels, looptijd in de individuele overeenkomst | – |
| 980 | DPS | Aalst | nee | nee | nee | nee | nee | – |
| 995 | Paycover | Brussel | nee | nee | nee | nee | nee | – |
Staat bij een secretariaat geen looptijd online, vraag die dan op in de offerte, samen met de opzegdatum.
Welke van de 25 past bij uw bedrijf?
Erkende secretariaten rekenen hun prijs uit op uw aantal werknemers. U ontvangt er gratis tot 5.
Welk sociaal secretariaat is het beste?
Een officieel beste sociaal secretariaat bestaat niet, want de RSZ maakt de scores van zijn kwaliteitsbarometer per secretariaat niet bekend. Die barometer meet elk erkend secretariaat sinds 20 februari 2017 op zes controledomeinen. Publiek zijn alleen de indicatoren en hun weging. De minister kan een erkenning intrekken bij een manifest en blijvend gebrek aan kwaliteit volgens die barometer. Ook de grootte is geen maat, omdat elk secretariaat zijn klanten op een andere manier telt.
Een sociaal secretariaat kiezen doet u daarom op wat u naast de lonen uitbesteedt: het fonds voor uzelf, het ondernemingsloket of de preventiedienst. Bepaal dat eerst, en vraag pas daarna offertes op dat pakket. Acht van de 25 erkende sociale secretariaten in België zetten hun prijs of hun looptijd en opzeg online.
Beste per criterium
Securex en Liantis zijn de enige erkende secretariaten met lonen, fonds, loket en een eigen preventiedienst onder één merk. Een secretariaat dat in geen enkele rij staat, kan voor uw profiel toch de laagste prijs geven.
| Wat u zoekt | Wie het biedt | Waaruit dat blijkt |
|---|---|---|
| Uw prijs vooraf berekenen | SD Worx (1 tot 5 werknemers), UCM (tarief voor de eerste werknemer) | de calculator van SD Worx, de tarieflijst van UCM van oktober 2026 |
| Lonen, fonds, loket en preventiedienst onder één merk | Securex, Liantis | de lijsten van het RSVZ (fondsen), de FOD Economie (loketten) en de FOD WASO (preventiediensten) |
| Een eigen externe preventiedienst | Attentia, CLB, Securex, Liantis | de lijst van erkende externe diensten van de FOD WASO |
| Fonds en loket erbij, zonder eigen preventiedienst | Group S, UCM, Acerta, Partena Professional | de lijsten van het RSVZ en de FOD Economie. UCM werkt voor preventie met CESI, een aparte vzw |
| Een volledig Franstalig secretariaat | UCM | UCM noemt zich 100 % Franstalig, met kantoren in Wallonië en Brussel |
| De bouwsector | Orbiss, Le Cap | allebei partner van een afdeling van Embuild, in Antwerpen en in Verviers-Ostbelgien |
| De hoogste score bij de huidige partners van het Bobex-netwerk | Partena Professional (100 % op 56 beoordelingen), Attentia (100 % op 40), Easypay (100 % op 10), SD Worx (99 % op 78) | de beoordelingen op bobex.be, gemeten op 23 oktober 2026 |
| Looptijd of opzeg in de eigen voorwaarden | Accuria (1 kalenderjaar), SD Worx, Partena Professional, Attentia, Acerta, Sociaal Secretariaat der Notarissen, Sodibe | hun algemene voorwaarden of reglement |
Bij een eerste werknemer
Bij een erkend sociaal secretariaat krijgt u van de RSZ een tussenkomst van 36,45 euro per kwartaal in de aansluitingskosten. Die tussenkomst geldt voor elk kwartaal waarin u de vermindering voor een eerste werknemer vraagt. Een sociale dienstverrichter geeft dat recht niet. Voor één bediende staan twee bedragen online. SD Worx vraagt 76,44 euro per maand in het Ondernemer Pack, zonder btw-vermelding, en UCM 61,98 euro per loonberekening, zonder btw. Gaat u voor het eerst personeel aanwerven, dan doet het secretariaat als uw mandataris ook de Dimona. Bij de zes merken met een eigen fonds en loket regelt u ook uw bijdragen en KBO-inschrijving onder één naam.
In de horeca
Valt uw bedrijf onder het paritair comité van de horeca, dan krijgt u een tussenkomst van 10 euro per voltijds equivalent per kwartaal. Die tussenkomst in de aansluitingskosten bestaat sinds 1 april 2007 en geldt alleen bij een erkend sociaal secretariaat. De RSZ verrekent het bedrag rechtstreeks met het secretariaat. Studenten voor wie u een solidariteitsbijdrage betaalt, tellen niet mee. Vraag elk secretariaat of het die tussenkomst verrekent.
In de bouw
De bouw valt onder paritair comité 124, en twee erkende sociale secretariaten noemen zich partner van een afdeling van Embuild, de federatie van de bouw. Het eerste is Orbiss (nr. 710) uit Antwerpen en Turnhout, partner van Embuild Antwerpen. Het tweede is Le Cap (nr. 370) in Chaineux, gespecialiseerd in de bouw en partner van Embuild Verviers-Ostbelgien. Ook Accuria komt uit de bouw, want tot 1 januari 2017 heette het Sociale en Fiscale Dienst voor het Bouwbedrijf en andere Beroepen. Informeer bij elk ander secretariaat hoeveel klanten het in paritair comité 124 bedient.
Welk secretariaat kent uw sector?
Erkende secretariaten maken een offerte op uw sector en uw personeel. U legt er tot 5 naast elkaar.
Kunt u van sociaal secretariaat veranderen na de vergelijking?
Ja, kiest u een ander sociaal secretariaat, dan stapt u over op de eerste dag van een kwartaal. Hoe lang vooraf u opzegt, staat in uw contract en niet in de wet. Het nieuwe mandaat moet ten laatste in de eerste maand van dat kwartaal in Mahis staan, de toepassing van de RSZ voor mandaten. Het oude mandaat sluit dan vanzelf af. Op vraag van de nieuwe mandataris moet de oude alle nodige gegevens bezorgen, en de nieuwe neemt het beheer van verleden, heden en toekomst over.
Bij SD Worx, Partena Professional, het Sociaal Secretariaat der Notarissen en Sodibe valt de opzegdatum op 30 juni of 1 juli. De overstap volgt dan op 1 januari. Kijk die datum na in uw huidige contract voor u offertes vergelijkt.
Welk secretariaat rekent het minst voor uw profiel? Vergelijk gratis offertes
Welk secretariaat het minst vraagt, ziet u pas als ze allemaal op dezelfde gegevens rekenen, en dat rekenwerk hoeft u niet zelf te doen. Beschrijf uw personeel één keer en ontvang tot 5 gratis offertes van erkende secretariaten in uw regio, op hetzelfde profiel.
Gratis offertes
Volledig vrijblijvend
Erkende vakmannen uit uw buurt
Veelgestelde vragen over sociale secretariaten vergelijken
Vijf korte antwoorden, van wie een sociaal secretariaat nodig heeft tot het grootste en het goedkoopste.
Is een sociaal secretariaat verplicht?
+
Nee, een sociaal secretariaat is niet verplicht, en u kunt de aangiften voor uw personeel ook zelf doen. Werkgevers zonder erkend secretariaat schrijft de RSZ dan rechtstreeks aan. U blijft in elk geval zelf verantwoordelijk voor de aangiften en de bijdragen, ook met een secretariaat als mandataris.
Heeft een zelfstandige zonder personeel een sociaal secretariaat nodig?
+
Nee, als zelfstandige zonder personeel heeft u voor uzelf geen sociaal secretariaat nodig. Uw eigen bijdragen betaalt u via een sociaal verzekeringsfonds, en daarbij moet u wel aansluiten, vóór de start van uw activiteit. Doet u dat niet, dan volgt een ingebrekestelling en na 30 dagen een aansluiting bij de Nationale Hulpkas. Een secretariaat komt pas in beeld bij uw eerste werknemer.
Wat zijn de grootste sociale secretariaten in België?
+
Een officiële rangorde van de grootste sociale secretariaten in België bestaat niet. Group S noemt zo’n 20.000 werkgevers, Partena Professional 362.623 loonbrieven per maand en Acerta meer dan 665.000 loonberekeningen per maand. Een werkgever, een loonbrief en een loonberekening zijn drie verschillende eenheden, die u niet tegen elkaar kunt afwegen.
Welk sociaal secretariaat is het goedkoopste?
+
Welk sociaal secretariaat het goedkoopste is, ziet u pas op offertes voor uw eigen personeel. Ook de twee tarieven die online staan, zijn niet zonder meer te vergelijken. UCM noemt zijn prijs per loonberekening dalend met het aantal werknemers, zonder de schijven te geven. Tel bij elk tarief ook de opstartkost, de jaardiensten en de kosten bij een overstap mee.
Is Xerius een sociaal secretariaat?
+
Nee, Xerius is geen sociaal secretariaat. Het int als fonds de bijdragen van zelfstandigen en schrijft ondernemingen in de KBO in, maar berekent geen lonen. Voor uw personeel verwijst Xerius naar SD Worx. Uw fonds en uw secretariaat hoeven niet bij hetzelfde merk te zitten.
Lees meer
19 min
Bedrijfsvoorheffing
Berekening, aangifte en vrijstellingen voor werkgevers.
19 min
Arbeidsreglement
Verplichte inhoud, opstellen en indienen.
20 min
Kosten eigen aan de werkgever
Forfaits, bedragen en de ficheplicht.
13 min
Thuiswerkvergoeding
Bedrag, voorwaarden en extra forfaits.
19 min
Redenen voor ontslag
Geldige gronden, motivering en sancties.
19 min
Tijdsregistratie
Welke registratie nu al verplicht is, en wat het voorontwerp vraagt.
